Ethische code

Iedere persoon heeft de volgende verplichtingen:

1. Naleving van wet- en regelgeving. Alle medewerkers houden zich aan de wet- en regelgeving die van toepassing is op hun functie en werkzaamheden.
2. Handelen in het belang van de organisatie. Geen enkele senior financieel functionaris laat persoonlijke belangen besluiten beïnvloeden ten nadele van de organisatie, noch eigent hij zich voor persoonlijk gewin een zakelijke kans toe die aan de organisatie toebehoort.
3. Belangenconflicten vermijden. Medewerkers vermijden situaties die een conflict veroorzaken, of zouden kunnen veroorzaken, tussen persoonlijke en professionele relaties. Daadwerkelijke en schijnbare conflicten worden op ethische en open wijze behandeld.
4. Geen omkoping of corruptie. Medewerkers eisen of aanvaarden voor zichzelf of voor anderen geen betalingen of andere voordelen van derden en verlenen in verband met hun werkzaamheden geen onrechtmatig voordeel aan derden.
5. Nauwkeurige financiële verslaggeving en openbaarmaking. Medewerkers voldoen aan de wettelijke vereisten en het interne beleid voor jaarrekeningen, openbare mededelingen en communicatie, zodat beleggers en toezichthouders volledige, eerlijke, nauwkeurige, tijdige en begrijpelijke informatie ontvangen over de financiële positie en de resultaten van de organisatie.
6. Verantwoord bankieren. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid berust op verantwoord bankieren: redelijk, ethisch en met integriteit handelen in alles wat wij doen. Naarmate wij internationaal groeien, aanvaarden wij de verantwoordelijkheid die die groei met zich meebrengt.
7. Governance, controles en compliance. Best practice op het gebied van governance, controles en compliance is voor ons essentieel. Wij hanteren de hoogste normen van integriteit en eerlijkheid, zodat cliënten hun zaken aan ons kunnen toevertrouwen. Omkoping en corruptie schaden gemeenschappen, en wij handhaven best practice ter bestrijding daarvan.
8. Tekeningsbevoegdheid. Elke uitvoerende bestuurder kan de bank met een enkele handtekening binden voor bedragen tot EUR 25.000 of het equivalent in een andere valuta. Voor bedragen tot EUR 250.000 of het equivalent zijn de handtekeningen van twee uitvoerende bestuurders vereist. Voor bedragen boven EUR 250.000 is de handtekening van de president vereist.

Deze code stuurt het gedrag en de besluitvorming binnen de gehele organisatie en ondersteunt een cultuur van vertrouwen, integriteit en verantwoordelijkheid.