Różnorodność

Różnorodność

W IFB różnorodność stanowi fundamentalny element naszej wizji oraz decydujący czynnik sukcesu. Rozumiemy ją jako docenianie perspektyw, pomysłów i wiedzy wynikających z indywidualnych różnic i dążymy do tego, aby stała się częścią wszystkiego, co robimy, od relacji z Klientami po zarządzanie naszymi pracownikami.

Trwały sukces zależy od pozyskiwania i utrzymywania najlepszych talentów, na podstawie kompetencji, z jak najszerszej puli kandydatów. Dlatego poświęcamy znaczną ilość czasu i zasobów na tworzenie zróżnicowanego i inkluzywnego miejsca pracy.

Nasze sieci pracownicze obejmują Amerykę, Europę, Bliski Wschód oraz region Azji i Pacyfiku. Wzmacniają one naszą kulturę „One Firm” i sprawiają, że każdy członek zespołu czuje się włączony.

We wszystkich działach obowiązuje rygorystyczna polityka niedyskryminacji, gwarantująca równe szanse wszystkim. Regionalne i dywizyjne rady ds. różnorodności poszerzają i doskonalą naszą strategię różnorodności oraz kierują jej wdrażaniem, promując równość szans i poczucie przynależności w całej organizacji.

Czyniąc różnorodność i inkluzywność integralną częścią kultury firmy, tworzymy dynamiczne, innowacyjne miejsce pracy, w którym każdy może w pełni rozwinąć swój potencjał i przyczynić się do sukcesu IFB.

Aby omówić z nami Państwa indywidualne potrzeby, prosimy o kontakt z naszą dyrektor, Mme Aimée Ghali.