Codice etico

Ogni persona è tenuta ai seguenti obblighi:

1. Rispetto di leggi, norme e regolamenti. Tutti i dipendenti osservano le leggi e i regolamenti che disciplinano i rispettivi ruoli e attività.
2. Agire nel migliore interesse dell'organizzazione. Nessun dirigente finanziario senior consente che interessi personali condizionino le decisioni a detrimento dell'organizzazione, né sfrutta a proprio vantaggio personale un'opportunità di business che appartiene all'organizzazione.
3. Evitare i conflitti di interesse. I dipendenti evitano situazioni che generano, o potrebbero generare, un conflitto tra rapporti personali e professionali. I conflitti effettivi e apparenti sono gestiti in modo etico e trasparente.
4. Nessuna corruzione. I dipendenti non pretendono né accettano da terzi pagamenti o altri vantaggi, per sé o per altri, e non concedono alcun vantaggio illecito a terzi in relazione alla propria attività.
5. Rendicontazione finanziaria e informativa accurate. I dipendenti rispettano i requisiti di legge e le politiche interne in materia di bilanci, informativa al pubblico e comunicazioni, affinché investitori e autorità di regolamentazione ricevano informazioni complete, corrette, accurate, tempestive e comprensibili sulla situazione finanziaria e sui risultati dell'organizzazione.
6. Attività bancaria responsabile. La nostra responsabilità d'impresa si fonda su un'attività bancaria responsabile: agire con ragionevolezza, etica e integrità in tutto ciò che facciamo. Con la nostra crescita a livello internazionale, ci assumiamo le responsabilità che ne derivano.
7. Governance, controlli e compliance. Le migliori pratiche di governance, controlli e compliance sono essenziali per noi. Ci atteniamo ai più elevati standard di integrità e onestà, affinché la clientela possa affidarci la propria attività. Le tangenti e la corruzione danneggiano le comunità e noi applichiamo le migliori pratiche per contrastarle.
8. Poteri di firma. Ciascun amministratore esecutivo può impegnare la banca con firma singola per importi fino a EUR 25.000 o al controvalore in altra valuta. Gli importi fino a EUR 250.000 o al controvalore richiedono le firme di due amministratori esecutivi. Gli importi superiori a EUR 250.000 richiedono la firma del presidente.

Il presente codice orienta la condotta e le decisioni in tutta l'organizzazione e sostiene una cultura di fiducia, integrità e responsabilità.